随着近年来高校毕业生、下岗职工等大量劳动力涌向就业市场，使中国人才市场呈现了供大于求的局面，很多求职者都感慨空有一纸文凭却找不到满足的工作。而与之相对，很多发展迅速的朝阳产业如IT业，却出现了千金难求合适人才的局面。这证明中国当下的人才供需极不平衡，很多高校在人才的培育方面与社会实际需要出现了极大脱节，导致人才和企业的实用性需要之间存在着一段相当大的距离，这也是企业普遍不欢迎一纸空白应届生的原因。

    迅速提升适应社会的能力与实用技能成为广大求职者的心声，由此越来越多的培训机构在市场上如雨后春笋般涌现出来，以满足广阔的市场需求，而大部分培训机构的质量却良莠不齐，很多学员在完成一些培训课程之后并未感受到很大裨益，这与很多培训机构不重视直接就业能力的培训是有直接关系的。

    作为IT培训业领头羊的北大青鸟教育机构从建立之初，就将“就业第一”作为自己坚持不懈的指导方针。在众多培训模式中，独树一帜的“青鸟模式”体现出了职业技能培训的主要特点：实用第一，以帮助学员成功就业为最终目标。

    “青鸟模式”的核心是以就业为导向，除了强调审时度势地判断就业趋势，有针对性地为学员提供教育培训外，良好的就业保障系统也是“青鸟模式”的核心之一，如三重网络推荐学员就业，即通过总部、区域和中心联合组建人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，为学员提供充足的就业保障。

    此外，天津北大青鸟南开培训中心还为学员进行了良好和准确的职业生涯规划，在职业技能、道德素质方面对学员进行正式培训，使学员富有责任心、敬业心，勤勉、忠诚。截止到目前，IT教育培训机构的就业含金量已经得到了时间的验证，数据显示，北大青鸟APTECH在7年的时间里，共培养31.2万人成功就业；这31万人中，高中、中专学历者占45%，大专及大专以上学历者占55%。